Publicado en junio del 2024, es el último trabajo de Carlos Sandoval por Conecta. Autor de 20 filósofos visitan su empresa y liderazgos en tiempos de crisis, dos grandes libros que pueden revisar.  Sandoval es licenciado en filosofía y tiene un Magíster en dirección y gestión del capital humano. 

Comencé la lectura predispuesto al aprendizaje,  me encontré con un libro fiel al estilo de su autor, con gran capacidad de síntesis y una mirada aérea a los temas del liderazgo, desde la postpandemia. Su autor es un facilitador de conversaciones y tomas de decisiones, es lógico esperar un libro amable que te lleve de página en página sin darte cuenta cuánto avanzas. Su índice está dividido en siete capítulos que tienen como objetivo mostrar un liderazgo actual con miras a fortalecer la emocionalidad y desarrollar la capacidad cognitiva, como también un capítulo entero dedicado a metodologías, dinámicas y prácticas del liderazgo. Quiero señalar la diversidad de liderazgos que florecen en las últimas décadas, Sandoval, los recorre señalando sus diferencias y animando a definirnos por uno. Aunque es lógico pensar que en tiempos volátiles se requiere un liderazgo que muta según su propio entorno, que no es lo mismo, que un liderazgo acomodativo a las circunstancias. No podemos confundir la necesidad de plasticidad propia de este tiempo a la falta de identidad provocada por la desinformación y la desidia de algunos líderes.

El libro también aborda el mundo híbrido, entregando una serie de claves para enfrentarlo. Sobre todo hoy, donde se requiere definir con mayor claridad lo que se espera y se entiende con —-estoy conectado-—.

Sandoval nos deja un libro que puede ser una entrada a una definición de liderazgo para una organización. Un documento necesario para aquellos que sustenten alguna cuota de injerencia en algún otro, o sea todos. Lo que más me gusta del libro es que pone al ser humano al centro, y lo hace con sus herramientas comunicativas, pensantes y sintientes. Sus palabras buscan ante todo la comprensión del lector, y el libro no pretende ser más que su misma bajada, claves para el mundo del trabajo.

Carlos Sandoval, gracias de nuevo por tu libro y por ponerlo en simple y síntesis, gracias por tu decisión y tu liderazgo.  Muy recomendable.

Nicolás Fontaine 

26 de noviembre de 2024

Faro de La Nueva Extremadura